Gdzie najlepsze emerytury? Polska daleko w tyle

Najlepsze systemy emerytalne na świecie

Społeczeństwa starzeją się w szybkim tempie. Systemy emerytalne są dziś kluczowym elementem gospodarek wielu krajów. Właściwie skonstruowany system emerytalny może zapewnić godne życie seniorom i jednocześnie być trwałym i stabilnym elementem finansów publicznych. W światowym rankingu systemów emerytalnych kilka krajów wyróżnia się szczególnie.

Emerytura z rekompensatą — dla kogo? Małgorzata Łaziuk

Holandia, zajmując pierwsze miejsce w rankingu, stała się wzorem do naśladowania dla innych krajów. Jej system emerytalny charakteryzuje się wysokim poziomem bezpieczeństwa dla przyszłych emerytów oraz elastycznością, która pozwala dostosować go do zmieniających się warunków demograficznych i ekonomicznych. Mimo wprowadzanych reform, które mają na celu dalsze usprawnienie systemu, Holandia utrzymuje swoją dominującą pozycję.

Za Holandią w rankingu plasują się Islandia, Dania i Izrael. Wszystkie te kraje otrzymały ocenę „A”, co świadczy o ich zaawansowanych i dobrze funkcjonujących systemach emerytalnych.

Islandia jest znana z dbałości o swoich seniorów, oferując im nie tylko atrakcyjne świadczenia, ale także różnorodne programy wsparcia. Duński system emerytalny opiera się na trzech filarach: państwowej emeryturze, obowiązkowych składkach pracowniczych oraz dobrowolnym oszczędzaniu na emeryturę. Dzięki temu Duńczycy mogą liczyć na stabilne i adekwatne wsparcie w starości. Izrael natomiast, mimo swojej skomplikowanej sytuacji geopolitycznej, stawia na innowacyjne rozwiązania w dziedzinie emerytur, co przekłada się na wysoką ocenę ich systemu w rankingu.

Klucz do zrozumienia jakości systemów emerytalnych

Współczesne systemy emerytalne są skomplikowanymi konstrukcjami, które muszą sprostać wielu wyzwaniom, takim jak zmieniająca się demografia, globalizacja czy niestabilność rynków finansowych. Aby dokładnie ocenić jakość danego systemu emerytalnego, niezbędne jest uwzględnienie różnych aspektów jego funkcjonowania. Indeks Mercer CFA Institute, jeden z najbardziej uznanych na świecie, do oceny systemów emerytalnych wykorzystuje trzy kluczowe subindeksy: adekwatność, zrównoważony rozwój i rzetelność.

Subindeks adekwatności ocenia, czy system emerytalny danego kraju jest w stanie zapewnić emerytom wystarczające środki do życia. Obejmuje to nie tylko wysokość wypłacanych świadczeń, ale także ich relację do wcześniejszych zarobków oraz kosztów życia w danym kraju. W tej kategorii Portugalia wyróżniła się na tle innych krajów, co świadczy o tym, że portugalski system emerytalny zapewnia swoim obywatelom adekwatne wsparcie finansowe w starości.

Emerytura stażowa. Czy to się opłaca? Martyna Kowalska

Subindeks zrównoważonego rozwoju ocenia, czy dany system emerytalny jest w stanie przetrwać w dłuższej perspektywie czasowej, uwzględniając takie czynniki jak starzenie się społeczeństwa, stabilność rynków finansowych czy poziom zatrudnienia. Islandia, będąc liderem w tej kategorii, pokazuje, że mimo niewielkiej populacji i specyficznych warunków gospodarczych, potrafiła stworzyć system emerytalny odporny na różnego rodzaju wyzwania.

Subindeks rzetelności ocenia, czy system emerytalny jest sprawiedliwy dla wszystkich jego uczestników oraz czy jest transparentny i zrozumiały dla obywateli. Finlandia, wyróżniając się w tej kategorii, pokazuje, że skandynawski model państwa opiekuńczego, bazujący na zaufaniu obywateli do instytucji państwowych, przekłada się także na wysoką jakość systemu emerytalnego.

Polski system emerytalny w światowej perspektywie

Polski system emerytalny, mimo wielu reform i zmian w ciągu ostatnich lat, wciąż stanowi przedmiot debat i dyskusji na arenie krajowej. W światowym rankingu Mercer CFA Institute z 2023 roku Polska zajęła 29. miejsce na 47 badanych państw. Jakie czynniki wpłynęły na takie umiejscowienie Polski w rankingu i jakie wyzwania stoją przed polskim systemem emerytalnym?

Z ogólnym wynikiem 57,6 pkt., Polska znalazła się w środkowej części rankingu, co wskazuje na pewne pozytywne aspekty systemu, ale także na istniejące w nim niedoskonałości. W porównaniu z krajami europejskimi, takimi jak Holandia czy Portugalia, które wyróżniają się w rankingu, polski system emerytalny ma jeszcze wiele do nadrobienia.

Pod względem adekwatności, czyli zdolności systemu do zapewnienia odpowiednich świadczeń emerytalnych w stosunku do wcześniejszych zarobków, Polska zajęła 31. miejsce. Wskazuje to na wyzwania związane z niskimi emeryturami w porównaniu z zarobkami podczas aktywności zawodowej.

Jak podwyższyć swoją emeryturę?Jan Wróblewski

W kategorii zrównoważonego rozwoju, oceniającej trwałość i stabilność systemu w dłuższej perspektywie, Polska uplasowała się na 34. pozycji. Wskazuje to na konieczność dalszych reform, które zagwarantują stabilność systemu w obliczu starzenia się społeczeństwa i zmieniających się warunków gospodarczych.

Pod względem rzetelności, oceniającej sprawiedliwość i przejrzystość systemu dla jego uczestników, Polska zajęła 29. miejsce. Choć jest to wynik lepszy niż w innych kategoriach, wskazuje on na potrzebę dalszej edukacji emerytalnej obywateli oraz zwiększenia zaufania do instytucji zarządzających systemem emerytalnym.

Aby poprawić swoją pozycję w światowych rankingach i zapewnić godne warunki życia przyszłym emerytom, konieczne są dalsze reformy, uwzględniające zarówno aspekty ekonomiczne, jak i społeczne.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.